企业文化背景墙
作者: 发布时间:2019-05-29 来源:本站 点击:

  企业文化背景墙_销售/营销_经管营销_专业资料。企业文化背景墙 【篇一:公司企业文化墙整体策划方案】 企业文化墙建设草案 一、建设宗旨 作为企业形象识别系统中重要一环,文化墙建设能够直观地表现企 业的经营理念和精神文化,塑造企业在员工和客户心目中独

  企业文化背景墙 【篇一:公司企业文化墙整体策划方案】 企业文化墙建设草案 一、建设宗旨 作为企业形象识别系统中重要一环,文化墙建设能够直观地表现企 业的经营理念和精神文化,塑造企业在员工和客户心目中独特形象, 同时,可以给员工直观刺激,激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。 二、建设目的 为了优化公司内部环境,体现公司独特的核心价值,集中展示公司 发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容,将针对公司多 处大面积空白墙面做出系统规划。 三、版块设计 墙面一:电梯间 logo 下方 1.形式:墙面装饰字及墙面装饰板 1) 2.文字内容:公司名称、愿景、目标及荣誉资质展示 墙面二:休息室 1.形式:装饰性墙面宣传板 2.功能设置: 1) 公告通知:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定。 2) 团队风采:团队及员工表彰、员工集体活动照片等。 3) 交流天地:对公司及总裁等领导有任何意见、建议及问题,以公 开信的形式在此板块提出 4) 员工互动:有同事生日、新婚等,可由各同事自由写上祝福的线.以上内容根据公司需要不定期更新。 墙面三:走廊一侧 1.形式:墙面装饰展板 2.文字内容: 1) 企业简介: 2) 企业特色: 3) 企业定位、近期规划和远景目标: 4) 企业经营理念、核心竞争力: 5) 企业人才观念、文化理念: 3.以上文字内容将随着公司业务方向及工作重心的变化而更新。 墙 面四:大会议室 1.形式:墙面装饰字、墙面装饰画 2.内容: 2) 企业 logo。 3) 企业愿景、目标 墙面五:各部门空白墙面 1.形式:墙面装饰展板 2.内容: 1) 总裁寄语: 2) 部门所需名言警句 3) 部门规章制度 4) 部门业绩展示 5) 部门目标规划。 墙面六:洗手间门后 1.形式:可更换内容的装饰画 2.内容: 1) 职场漫画 2) 企业管理小故事 3) 名言警句 3.不定期进行更换 【篇二:企业文化墙图片展示】 1、企业文化墙实物图片-主动 世界会给你以厚道,既有金钱也有荣誉,只要你具备这样一种品质, 那就是主动。什么是主动? 让我告诉你:主动就是不用别人告诉你,你就能出色地完成工作。 次之,就是别人告诉你一次,你就能去做,也就是说,把信送给加 西亚,那些能够送信的人会得到很高的荣誉,但不一定总能得到相 应的报偿。 再次之,就是有这样一些人,别人告诉了他们两次,他们才会去做, 这些人不会得到荣誉,报偿也很微薄。 更次之,就是有些人只有在形势所迫时才能把事情做好,他们得到 的只是冷漠而不是荣誉,报偿更是微不足道了。这种人是在磨洋工。 最等而下之的就是这种人,即使有人追着他,告诉他怎么去做,他 也不会把事情做好,这种人总是失业,遭到别人蔑视也是咎由自取。 主动思考 积极行动 任何一个员工,都不能只是被动地等待领导来告诉自己做什么,而 是应该抱着主人翁的姿态,主动地去考虑自己负责的工作,提出有 益的建议,想尽各种办法,把自己负责的工作做到精益求精。 在竞争异常激烈的时代,被动意味着挨打,主动就可以占据优势地 位。所以好员工都明白一个道理:与其被动服从,不如主动地去完 成。如果想要进步超速,就不能停留于安逸和自己熟悉的事情,而 要主动给自己压担子、树立更高的目标甚至做一些尽管自己并不愿 意但却能有利于自己成长的事情。 2、办公室文化墙图片-认真第一,聪明第二 人总是喜欢动点“聪明”的小脑筋,以为因此可以什么事都搞定,然 而却常常在关键时刻出现失误。世界上的事只有认认真真、踏踏实 实地做,才可能换来成功。 【此系列图片材质为 kt 板,pvc 裱板与之类似,但后者为实心,更 耐用】 3、文化墙图片——要结果,不要理由 我们是靠结果生存,我们不是靠理由生存, 没有结果,就不能生存! 任务并不是结果,热衷于完成任务对付上级或老板,热衷于寻找理 由推卸责任,久而久之,就会出现一种局面:功劳大家争,责任大 家推。 我们要懂得一个基本道理:对结果负责是对我们工作的价值负责, 而对任务负责是对工作的程序负责。执行是要结果而不是完成任务。 都要锁定结果这一目标,而不是任务这一程序 【此材质为相框】 4、文化墙图片——不走样的执行力 不走样的执行力 一个团队执行力的强弱,是这个团队管理水准的标志。一个没有执 行力的团队,就没有战斗力。很多人对待要求和标准是抗拒的,不 以为然的,领导在管理过程中往往随意更改指令,这是万恶之源。 我们每个人都得清楚,你必须沿着原则的方向前进,不能走样,不 能偏离,不要想改变原则,只有以开放的心态接受它,而不是抗拒 他。 【亚克力材质】 良好的企业文化就像是一笔财富,是一种无形资产,是员工成长的 粮食。能够让员工积极主动工作,持续进步。 【篇三:企业文化墙设计方案】 中冶投资企业文化墙设计方案 no.1 一、建设目的 文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现,能够集中表现出企 业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工,增强团队凝 聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业 文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。 二、选址地点 会议室内外墙面。 三、结构框架 1、企业语录 设计目的:以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努 力,寻求发展。 设计位置:会议室西墙面左侧,以竖排板式呈现。 设计内容: 形式一:以单色竖排形式设置。 如图: 备选语录: ① 你进入的是一家讲求实效的企业,请用你的能力说话 ② 在你发出抱怨前,先想想同样条件下优秀者是如何做到的 ③ 企业永远喜欢这样的人员:面对困境有原因分析,更有解决方案 ④ 昨天的经验会成为今天的障碍,你需要不停地学习和进步 ⑤ 有作为才有地位,有实力才有魅力,有眼界才有境界,有思路才 有出路。 ⑥ 不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止。 ⑦ 千里之行,始于足下;艰难困苦,玉汝于成。 形式二:以单色竖排形式设置,背景设置为彩色图片。 如图: 2、员工风采 设计目的:展示员工个人以及集体参加活动出游等照片,记录员工 在企业中成长的点滴。 设计位置:会议室西墙面右侧 示例: 3、公告栏 设计目的:张贴公司最新及紧急通知及公司的等,保证员 工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。 设计位置:行政主管办公室外墙 会议室标语设计: ① 会而必议,议而必行,行而必决,决而必果。 ② 左右沟通求进步,上下沟通达共识。 ③ 会议的成果是行动,言必行,行必果。 讨论备选板块: 4、总经理寄语 设计目的:表达总经理对企业发展、员工发展等期望。 设计位置:待定 设计内容:由总经理拟定寄语内容。 示例: 5、企业愿景价值观使命 设计目的:表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。 设计位置:待定 设计内容:待定 6、员工互动天地 设计目的:为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所,让大 家能够更好的体现互相关心,互助成长的精神。 设计位置:待定 设计内容: ① 对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。 ② 对同事的生日、结婚、生病等表达祝福,对领导、同事的帮助表 达感谢。 ③ 发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。 的文字为展示形式。 设计位置:会议室东墙 会议室西墙:

  
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