如何加强企业文化建设
作者: 发布时间:2019-01-17 来源:本站 点击:

  企业文化其实是非常重要的一门学问,我个人是非常有体会的,我曾经待过很多公司,有国企,有外企,也有中外合资企业,还有一些私企,一个企业能发展多大,和领导有关,一个公司能留住人才和企业文化有关,下面小编就来和大家分享一点个人对企业文化建设的一些看法,当然这只是我个人的一些拙见。

  多体贴下属,让下属有归属感,这个很重要,因为只有这样下属才会愿意为老板效力,才会无私的奉献自己的力量。

  适当的多组织一些公司职工活动,比如说羽毛球比赛,篮球赛等等。让员工知道适当的放松自己,让员工能感受到公司对他们着想。

  每年至少组织一次旅游,这样员工会带上家人一起去旅游,增长一些见识,而且旅游途中还可以增进员工之间的友谊。

  多找找下属谈话,了解了解下属的一些家庭情况,这样可以让下属感受到这就像一个家,有家的温暖,而不是冷漠。

  领导平时多去员工工作的地方呆呆,和他们说说话,不要让他们感觉领导高高在上,高不可攀,而是要让他们感受到温馨。

  企业文化这个东西不是一下子就可以促成的,需要时间的积累,当然还需要制度去保证,所以制定好的公司制度是党务之急。

  
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