国电靖远发电公司出台企业文化建设“十三五”规划
作者: 发布时间:2018-11-29 来源:本站 点击:

  “十二五”发展规划期的时间段已结束,“十三五”的规划,已在各行各业中酝酿发酵着,国电靖远发电有限公司也在此列中,于日前正式出台的企业文化建设“十三五”规划,拉开了新一轮企业文化建设工作的序幕。

  靖远公司企业文化建设“十三五”规划以社会主义核心价值观为统领,以“以人为本,全员参与”、“整体统一,维护形象”、“继承传统,注重创新”、“重在建设,协调推进”为原则,规划部署了完善文化理念、持续深入宣贯家园文化理念、培育和践行社会主义核心价值观、推进文化深植提升管理效能、深化惠民工程共建共享和谐靖电五项重点任务,且从2016年至2020年每年均细化安排了不同的重点工作。

  为了保证规划的有效落地与推进实施,靖远公司以发挥企业领导和各级管理人员的带头示范作用为基础,形成领导人员倡导实践、典型示范、企业熏陶、群体行为引导和集体精神感染的良好文化建设氛围;以落实党政主要负责人第一责任人工作要求为重点,巩固党政配合、部门联动、全员参与的齐抓共管格局;以实施评估,持续改进为抓手,推进工作创新,提升建设成效;以量力投入、有的放矢为准则,为企业文化建设提供可靠的物质保证。

  靖远公司希望通过企业文化建设“十三五”规划,形成与企业战略目标相符、与企业改革发展相适应、具有靖电特色的企业文化建设新格局,实现企业文化建设“四个进一步提升、四个和谐统一”,为企业“十三五”时期持续健康发展以及转型发展目标的全面实现,提供坚强思想保证、强大精神动力和有力文化支撑。

  此外,靖远公司还于3月初对2016年度“道德讲堂”活动做出部署和要求,致力于打造精品道德讲堂,统筹安排了“节俭养德”、“敬业友善”、“爱党爱国”、“公正法治”四大主题讲堂,精心培植沃土涵养核心价值观,全面提升职工思想道德素质。(张媛媛)

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