阿里巴巴校招名额缩减 大公司最想要的是什么人才?
作者: 发布时间:2018-11-29 来源:本站 点击:

  央广网北京8月28日消息(记者赵珂)几天前,阿里巴巴校园招聘官网上发布公告称:“我们非常抱歉地通知:由于集团人才战略调整,阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减,各岗位将执行更加严格的“择优录取”标准。”

  很快就有媒体报道说,阿里将此次校招的名额从3000人砍到了400人,阿里800-1000人规模的暑期实习生,只有很少一部分拿到offer,大部分人收到的消息是待定。

  阿里巴巴校招团队负责人曲洋今天向《天下公司》发来书面材料,称400这个数字是误传,迄今为止,阿里2016年校招已经发放1407份录用意向书。此外,实习生转正及专场面试也在有序进行中,按照择优录取政策,还将陆续发出几百份offer。

  全职招聘网CEO张杰贤说,像阿里巴巴这样的大公司在校园里招聘一定会有严格的程序,而且他们会把人才分成两类,一种是干技术活的:

  张杰贤:招聘人才有两类,一类是招聘国来就让在不同的岗位上直接上岗。比如做销售的,可能就会要求性格比较好;做研发的,就要求相关的专业背景。

  任何大公司都需要两类人才,一种是具有专业技能的人,另一种则是管理人才,大公司往往会在校园招聘阶段就开始物色培养这类人才了,这些人被称为管培生:

  张杰贤:管理培训生进入公司后,经过6个月、一年甚至两年时间才会走上初级的管理岗位。这一类的人通常要求的是文化上的匹配性,沟通能力,领导能力、团队协作能力和学习能力。在找这列学生的时候就会非常强调他们的社团经验,在社团里是不是管理者和领导者。

  阿里巴巴在招聘流程上有一个优先顺序:内部推荐-实习生-校招。不难想象,因此每年都有很多即将毕业的大学生来到这家公司实习,张杰贤说,最后谁能留下来,拼的是综合实力。

  公司要选人才,同样地,人才也要选公司。很多人都面对过“毕业生、实习生进大公司还是小公司”这类问题。这个问题答案,网络上有不少的相关分享,其中也不乏名人大咖的经验之谈。大学生们自己究竟怎么想呢?

  我们采访了广东一所高校的几位大四学生,出乎我们意料之外,他们觉得,最后去哪家公司,首先要是看自己的兴趣在哪里:

  学生:个人兴趣占主要方面,第二就是工资。像我们这个专业找工作有不同的方向,又搞销售的、高技术和搞策划的,有人的觉得自己适合干策划,就会去BAT这些公司去做产品经理和游戏策划,如果觉得自己适合软件编程,就可能去软件公司,如果对硬件感兴趣,就可能去中兴、华为这样的公司。

  实际上,进入BAT,或者华为、中兴这些大公司还是许多人的首选,理由很简单,这些公司提供的待遇非常有吸引力:

  学生:腾讯是给一年给1万2*16个月,大家可能差不多都想拿到这个水平,华为说是给我们应届生也能给到26-28万,他们现在向我们鼓吹最多的也就是它的发展机会和公司。腾讯和华为在这里抢人都是说:三年时间在深圳买房。

  目前适逢互联网创业大潮,现在有很多的初创企业也在急切寻找人才,还有很多大学生准备尝试创业,这些初创企业搞不好就是未来的BAT。但因为有太大的不确定性,大多数人还是愿意选择去大公司,因为这里不但有高工资、好福利,还能学到东西。

  
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